Крупные предприятия сейчас становятся центрами науки. Заменят ли роботы рабочих и как внедрение искусственного интеллекта повлияет на нашу жизнь?
Уже несколько десятилетий ведущие мировые экономисты пытаются понять, приведет ли цифровизация, роботизация, развитие искусственного интеллекта к сокращению рабочих мест и, возможно, к исчезновению некоторых профессий, в том числе связанных с производством. Есть эксперты, которые придерживаются позиции, что этого не произойдет. Рынок труда пережил уже несколько технологических революций. После некоторых из них человечеству пророчили, что машины полностью заменят человека, особенно на заводах. Но ничего подобного так и не случилось. Наоборот, мы видим, что развитие технологий привело к созданию новых рабочих мест и профессий, которых до этого не было.
Помощник президента России Максим Орешник (в прошлом министр экономического развития РФ) высказал предположение, что в нашей стране может появиться порядка трех миллионов рабочих мест вследствие роботизации. Если посмотреть на ту же Германию, то там даже сверхцифровые заводы имеют достаточно большое количество персонала.
Помощник президента России Максим Орешник (в прошлом министр экономического развития РФ) высказал предположение, что в нашей стране может появиться порядка трех миллионов рабочих мест вследствие роботизации. Если посмотреть на ту же Германию, то там даже сверхцифровые заводы имеют достаточно большое количество персонала.
Другая позиция у так называемых технооптимистов, которые считают, что роботы в скором времени вытеснят если не все, то по крайней мере рутинные профессии. Еще до пандемии коронавируса некоторые российские экономисты прогнозировали, что около трети рабочих мест в России уже могут быть заменены роботами. Есть исследование Всемирного экономического форума, которое показывает, что к 2025 году в мире исчезнет 85 миллионов рабочих мест, правда, появится 97 миллионов новых. Зарубежные эксперты предположили, что в нашей стране роботы смогут заменить бухгалтеров, банковских клерков, секретарей, юристов, продавцов. Как видите, рабочих, занятых на заводах, в этом списке нет. Зато они есть в прогнозе тех же экспертов для США.
Швейцарская неправительственная организация, которая проводит ежегодные встречи в Давосе. На них приглашают ведущих руководителей бизнеса, видных мыслителей, политических лидеров.
Но в любом случае искусственный интеллект, как считают футурологи, полностью автоматизирует все производство только через 125 лет. То есть у нас есть время подготовиться.
Технологическую модернизацию надо рассматривать только в связке с социальными и экономическими задачами. Попробуйте, например, уволить часть работников крупного градообразующего предприятия. Какой город это выдержит?
Технологическую модернизацию надо рассматривать только в связке с социальными и экономическими задачами. Попробуйте, например, уволить часть работников крупного градообразующего предприятия. Какой город это выдержит?
И Германия, которая является родоначальницей так называемой Четвертой промышленной революции, и Франция, и Великобритания, и, конечно, Япония именно в таком контексте и рассматривают роботизацию: они не забывают про человека, более того, ставят его на первый план. Важно, что и в России придерживаются подобных взглядов.
Новейшие технологии, роботизация сильно упрощают рутинные операции. Многие заводы уже давно закупают современное оборудование, станки с ЧПУ. Работа с такими устройствами требует новых компетенций, поэтому непрерывное образование, знакомство с глобальными трендами становятся частью профессии рабочего. К этому надо быть готовым. Неслучайно самые дальновидные российские компании — и в машиностроении, и в отраслях нефтедобычи и нефтепереработки, и в АПК — регулярно обучают своих сотрудников, проводят для них тренинги, на которых рассказывают о новых цифровых возможностях.
В то же время не стоит рассчитывать, что предприятия смогут работать, используя старые технологии и устаревшее оборудование.
Для того чтобы конкурировать на внешнем и внутреннем рынках российской промышленности, все равно придется перейти на цифру и роботизацию. Даже если у нас будут очень хорошие продукты, но они будут сделаны не по современному стандарту — их просто никто не купит.
Как я уже говорил, переход на новые технологии приведет к повышению
производительности труда и расширению компетенций рабочих. И в этот момент
неизбежно встанет вопрос зарплат: систему оплаты труда в новых реалиях, с новыми
компетенциями придется отдельно продумывать и обсуждать. Я надеюсь, что модернизация
и цифровизация позволят повысить благосостояние рабочих, а еще раскроют их таланты.
С креативностью у нас в стране все хорошо. Думаю, цифровизация приведет
к тому, что появится еще больше Кулибиных и Левшей — людей, которые постоянно хотят
что-то улучшить и принести этим пользу.
Профессия — это зачастую набор стереотипов, и идут они из прошлого.
Но доярки уже давно руками не доят, а кузнецы на производстве
не используют устаревшие ручные молоты. Несмотря на это, слова «завод»
и «производство» для многих людей ассоциируются с прошлым и имеют
не совсем позитивную коннотацию. Есть «белые воротнички», офисные работники — и это
престижно, а есть работяги. Конечно, мы понимаем, что российская экономика многоукладна
и еще существуют отсталые производства, но есть и сверхсовременные. И там
также трудятся рабочие, они ходят в касках, но эти каски уже могут быть
с GPS-трекингом и дополненной реальностью.
Безусловно, понятие «рабочий
на заводе» нуждается в серьезном переосмыслении. Но важно, чтобы этот ребрендинг
проходил не в форме рекламной кампании, а на серьезной базе science
communication.
Профессия — это зачастую набор стереотипов, и идут они из прошлого. Но доярки уже давно руками не доят, а кузнецы на производстве не используют устаревшие ручные молоты. Несмотря на это, слова «завод» и «производство» для многих людей ассоциируются с прошлым и имеют не совсем позитивную коннотацию. Есть «белые воротнички», офисные работники — и это престижно, а есть работяги. Конечно, мы понимаем, что российская экономика многоукладна и еще существуют отсталые производства, но есть и сверхсовременные. И там также трудятся рабочие, они ходят в касках, но эти каски уже могут быть с GPS-трекингом и дополненной реальностью.
Безусловно, понятие «рабочий на заводе» нуждается в серьезном переосмыслении. Но важно, чтобы этот ребрендинг проходил не в форме рекламной кампании, а на серьезной базе science communication. Престиж науки сейчас растет, и надо показать, что завод — это наукоемкое производство, где можно внедрять самые современные технологии. От этого у многих молодых людей зажигаются глаза.
И тогда фраза «я работаю на заводе» обретет совсем другой смысл.
Престиж науки сейчас растет, и надо показать, что завод — это наукоемкое производство, где можно внедрять самые современные технологии. От этого у многих молодых людей зажигаются глаза. И тогда фраза «я работаю на заводе» обретет совсем другой смысл.
